Skvelá spolupráca prináša ovocie obom stranám

Skvelá spolupráca prináša ovocie obom stranám

Patrik, ty pôsobíš v SEITEQu už takmer tretí rok. Pozícia Senior IT Recruitment Consultant ti sedí a prináša úspechy aj výzvy 😊

V rámci svojej pozície si bol 7 mesiacov dedikovaný na rozsiahlom projekte veľkého nadnárodného klienta, pre ktorého riešiš kompletne RPO (Recruitment Outsourcing Process).

Nájsť na trhu práce tých správnych kandidátov na pracovné pozície si vyžaduje mnoho času, nákladov a skúseností. Čím ďalej tým viac firiem sa preto rozhodne pre outsourcing náborového procesu. A to je práve tvoja rola…

Aké je to riadiť projekt pre veľkú nadnárodnú korporáciu?

Je to zmena, vo všetkom. Pripomína to posun, keď prechádzaš zo strednej školy na vysokú. Všetko je nové, to, čo si sa učil dovtedy ti pomôže len minimálne, musíš sa naučiť veľa nových vecí, je tam obrovské množstvo nových informácií … Toto si vie predstaviť skoro každý, preto som použil takéto prirovnanie 😃

Čo majú začiatky RPO projektov spoločné?

Tu budem veľmi stručný a výstižný: zmätok! Nechcem nikoho vystrašiť, ale kto začínal na nových projektoch, tak ma vie určite pochopiť 😊 Ale každá minca má dve strany. Zároveň je to moment, keď sa mení vzťah „kolegovci“ na “priateľstvo”. Prihodí sa aj množstvo vtipných situácií 😊

Akými silnými stránkami musí človek disponovať, aby bol v tvojej pozícii úspešný?

Musí byť komunikatívny, trpezlivý, proaktívny a najmä by mal byť dobrý poslucháč. To je asi najdôležitejšie.

Ako si udržiavaš jasnú víziu a motiváciu, ak sa projekt komplikuje a nejde podľa predstáv?

Stále si vravím, že pokiaľ nejde o život tak nejde o nič 😊

V prípade, že sa veci nevyvíjajú podľa plánu alebo si neviem s niečím rady, zmením uhol pohľadu. Snažím sa vžiť do spôsobu myslenia druhej strany, aby som celú vec mohol pochopiť lepšie. Vždy si nechám poradiť aj od nadriadených a skúsenejších kolegov, ktorí obdobnú situáciu už zažili alebo riešili.

Akú najväčšiu výzvu máš za sebou a ako si sa s ňou popasoval?

Asi najväčšou výzvou boli moje úplné začiatky, keď som začínal na HR oddelení. Bola to pre mňa úplne nová oblasť, o ktorej som veľa nevedel a zodpovedal som za 140 ľudí. Naučil som tam veľa. Projekt bol úspešný, aj keď to nebolo jednoduché.

A ako som sa s tým popasoval? Jednoducho som to musel zvládnuť. Nič iné nepripadalo do úvahy. Bolo tam veľa stresu, ale to občas k tomu jednoducho patrí.

Koľko ľudí máš aktuálne v tíme?

Momentálne je nás v tíme 14, sme skvelý kolektív.

Na aký projekt alebo inováciu, ktorú si viedol, si najviac hrdý?

Najviac som asi hrdý na rozbehnutie spolupráce so zákazníkom, pre ktorého riadim projekt už druhý rok. Je to skvelá kooperácia, ktorá prináša ovocie pre obe strany. Niet nad pocit, keď máte spokojného zákazníka.

Na čom si pri RPO projektoch najviac zakladáš?

Najdôležitejšia je určite priama a otvorená komunikácia. Musíte si získať dôveru zákazníka. Vtedy sa človek dozvedá o očakávaniach klienta a detaily celého projektu, spoznávate sa, spolupráca je potom jednoduchšia.

Ako si myslíš, že ovplyvní vývoj technológií tvoju prácu?

Ten vývoj je skutočne rýchly. Obávam sa, že jedného dňa si budem musieť hľadať novú oblasť, v ktorej budem pôsobiť. 😃 😃 😃

Aký musí byť človek v tvojom tíme, aby bol efektívny pri práci na diaľku, ktorá sa stala novým štandardom?

Mal by si byť vedomý toho, že ak dostáva peniaze od zamestnávateľa načas a dostáva to, na čom sa dohodli, tak by mal k tomu mať aj taký postoj. Človek nemôže len dostávať. Musí byť rovnováha. Obe strany musia dostávať to, na čom sa dohodli.

Čo majú ľudia v tvojom tíme spoločné?

Okrem toho, že sa všetci pohybujeme v IT svete, tak by som povedal, že jedlo! 😃

Radi si vychutnávame dobré jedlo. Sme tu takí gurmáni.

Máš nejaké osobné motto?

Niečo som už spomínal už aj predtým, tak to možno len trošku doplním.

Vo svojom živote aj práci sa riadim mottom “Pokiaľ nejde o život, nejde o nič”. Človek si musí vedieť zachovať chladnú hlavu v každej situácii.

Ďalšie nie je ani tak motto (možno sa ním jedného dňa stane), ale snažím sa žiť tak, aby som na sklonku života neľutoval, že som nevyužil niektorú z príležitostí, ktoré mi život ponúkol. Skúšam nové veci, snažím sa byť otvorený príležitostiam a zážitkom.

A ako posledné by som dodal, že nech je situácia akákoľvek, treba sa nad to povzniesť a kráčať ďalej. Na druhý deň sa zobudiť, vstať z postele a ísť ďalej. To viac ani rozpisovať nebudem, nech v tom vidí každý to, čo potrebuje 😊